Change Kommunikation

Mit einer klaren inhaltlichen Ausrichtung: Veränderung, die Gründe dafür, die gemeinsamen Ziele und die bereits verzeichneten Erfolge.

Change braucht Leadership. Heißt eine der „goldenen Regeln“ von Veränderungskommunikation. Dafür haben große Unternehmen und Organisationen die besten Voraussetzungen.Change muss mitgetragen werden. Heißt eine andere. Und genau hier setzt unsere Arbeit an. Gerade in Veränderungsprozessen ist es unumgänglich, die Mitarbeiter vom Sinn einer Veränderung zu überzeugen, Widerstände abzubauen und ihren persönlichen Nutzen zu vermitteln. Selten ist es möglich, die gesamte Belegschaft mit einer oder mehreren Veranstaltungen zu erreichen, trotzdem muss sie im Verlauf einer Veränderung kontinuierlich und transparent informiert werden. 

Change Prozesse sind geprägt von unterschiedlichen Maßnahmen und Anweisungen, zu denen MitarbeiterInnen zur Veränderung intern „eingeladen“ werden. Kommuniziert von Führungskräften. Wie? Das gilt es positiv zu beeinflussen.

Change Communication mit Neuen Medien ist schneller als die Teeküche!

Der gezielte Einsatz von Neuen Medien Kampagnen bringen Change Communication an die Basis und überspringt Hierarchien und Informationsweitergaben durch tradierte Kanäle. Create.at konzipiert und produziert Change Kampagnen mit Neuen Medien mit dem Fokus authentisch zu kommunizieren und Ideen und Erfolge, rund um den Wandel im Unternehmen, auf spannende Weise zu den Zielgruppen zu tragen!